Das KMA Job Portal wird ständig aktualisiert und enthält ausschließlich offene Stellen. Es gibt in der Regel keine Bewerbungsfristen. Sobald wir eine Stelle besetzen konnten, wird diese umgehend aus dem Job Portal entfernt.

Passt Ihr Profil auf mehrere Stellen, können Sie sich gerne auf mehrere Stellen bewerben.

Falls Sie unter den aktuellen Stellenangeboten keine geeignete Position gefunden haben, können Sie sich selbstverständlich auch initiativ bewerben. Bitte geben Sie dabei Ihren Wunschbereich an und richten Ihre Initiativbewerbung an die Personalabteilung.

Bitte beschränken Sie sich auf die wichtigsten und für die jeweilige Stelle relevanten Unterlagen. In jedem Fall benötigen wir von Ihnen ein aussagekräftiges Anschreiben, einen Lebenslauf und relevante Zeugnisse.

Bitte beachten Sie, dass die Dateianhänge eine Größe von 7 MB nicht überschreiten. Schicken Sie uns Ihre Anlagen bitte als PDF.

Das gegenseitige Kennenlernen und die Verständigung über eine Zusammenarbeit kann je nach Fachbereich, Position und Anzahl der Bewerber unterschiedlich lange dauern. Daher ist es schwierig, eine generelle Aussage zu treffen. Wir melden uns nach Erhalt Ihrer Bewerbung schnellstmöglich bei Ihnen und sind dann an einer möglichst zügigen Durchführung des Bewerbungsverfahrens interessiert.

Wir wissen überdurchschnittliche Leistung zu schätzen und besetzen freie Stellen gern mit internen Bewerbern. 90% unserer Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen.

Die vielfältigen Tätigkeitsbereiche bei KMA stellen unterschiedliche Anforderungen an die Einarbeitung. Wir stellen je nach Stelle einen Einarbeitungsplan auf, den wir dann mit Ihnen abstimmen. Es ist uns wichtig, Ihnen ein möglichst gutes Verständnis unserer Produkte und Arbeitsweise zu ermöglichen. Dazu können beispielsweise Produktschulungen oder das Hospitieren in der Fertigung oder anderen Abteilungen beitragen.